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人力资源
人才战略:
   
紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,规划人力资源培训和运作体系,使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标事项的重要支撑和保证。

人才引进思路:
    1
、寻找行业内的专业的品牌管理人才、通过沟通交流、资源互换。了解正邦鲜肉品牌发展的短板和目标,对正邦鲜肉品牌进行准确的定位和发展。
    2、与专业的品牌管理公司合作,投资人才,给予一定的股权或分红激励,通过专业管理人才带来的管理团队进行正邦鲜肉的品牌建设,专业、专注、专心地打造正邦鲜肉品牌。
    3、通过与具有专卖资源、超市渠道资源、具有塑造品牌实力、资金实力的经销商合作,共同开发市场、塑造品牌,达到打造正邦鲜肉高端品牌的目标。
 

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